一位50歲的女士來應聘公司保潔，我看了一下簡歷，她是中級會計師

一位50歲的女士來應聘公司保潔，我看了一下簡歷，她是中級會計師，隨即問她為什么不做會計？女士說她剛剛退休，擔心這樣的年齡公司不要，所以打算做保潔。老板得知此事后，帶她去辦公室談話，婉拒了她的求職，但是這位女士臨走前卻對著老板深鞠一躬，說謝謝你，我會報答你的。我急忙詢問老板，到底怎么回事。

這位女士是從某個工廠退休的，之前在這家廠子里是做會計的，她本身也有中級會計證。某種意義上講，她是個資深會計。所以，我看完她的簡歷后，對她的求職有些疑惑。

女士告訴我，現在35歲以上的人找工作都困難，她都50歲了，找別的工作估計也沒人要。所以她想做保潔，畢竟這是個基礎崗位，很少有人愿意去做。

我把女士的簡歷告訴了老板，老板過來帶著她去了辦公室。兩人交談許久后，老板婉拒了她的求職，并且親自送她出來，臨走的時候女士對著老板鞠躬道謝。

等到女士走后，我詢問老板到底怎么回事，為什么拒絕了她的求職，她還給你鞠躬。老板跟我說，她覺得這位女士是個人才，做保潔屈才了。剛剛他們聊完后，他現場給一個朋友打電話，推薦這個女士去朋友公司做財務主管。

我問老板，你們萍水相逢，為什么這么幫她？

老板跟我講，10年前他45歲，從當時的公司離職后找工作四處碰壁，就是因為年齡的問題。所以他看到年齡大的職場人出來求職的時候，總會想到曾經的自己?，F在他創業有成，多少有點能力了，能幫就幫一把。

我對老板肅然起敬，他善良睿智，有愛心，跟著這樣的老板干，我也放心。

通過這件事情，我有幾點感悟：

1、年齡限制對于某些行業來說并不存在，比如會計。這個行業基本是越老越吃香，畢竟這個是個需要經驗的崗位。

2、睿智的老板不會因人設崗。老板很欣賞這個女士，但公司有會計，所以他并沒有因為喜歡就因人設崗。

3、善良的老板一定會有好報。老板覺得求職者做保潔屈才了，將她舉薦給朋友，這樣的善舉說明他是個有愛心的老板。

4、人的生命中貴人很重要。老板其實就是這位女士的貴人，舉薦對于老板來說是舉手之勞，但是卻改變了這位女士的命運。

5、求職者應該對自己有信心。有經驗，有技術，就不應該畏懼。我懷疑這個女士有社恐，不過她命好，遇到了好老板。

最后問問大家，你覺得35歲之后出去找工作，真的會被歧視嗎？